紹介予定派遣は、企業側にとってもスキルや仕事ぶり、人柄などを知ってから社員として採用できるというメリットがあり、新卒・中途採用での入社が狭き門となっている大手企業や人気企業でもニーズが急増しています。
派遣期間中に派遣スタッフとして働きながら、あなたの実力や人柄、将来性をアピールすることができ、派遣先企業に理解してもらった上で入社が決まりますので、転職における一般的な採用面接・試験に自信が持てなくても、社員就業へのチャンスが生まれます。

転職の際に、お仕事内容や企業との相性を見極めることはとても重要ですが、実際には働いてみないと分からないことも多いものです。
紹介予定派遣では、実際に働きながらお仕事や職場の雰囲気などを知り、仕事への適性や自分と企業との相性を判断してから就職するかどうかを決められるというメリットがあります。
仮に仕事の内容や職場の雰囲気が合わないと感じた場合は、紹介予定派遣の契約満了時に社員就業を辞退することも可能です。
就職後、こんなはずじゃなかった・・・という思いをしないための有効手段として、注目を集めています。

派遣スタートから派遣期間中、そして直接雇用への切り替えまで派賢者がトータルにサポートします！
派遣期間中のフォローはもちろん、社員就業時のさまざまな交渉や仲介、入社辞退の場合などの直接伝えにくい話も、あなたに代わって派賢者が派遣先企業と調整します。社員就業に至らなかった場合は、派遣契約期間満了後に新たな紹介予定派遣先をご紹介します。